兰州理工大学深化就业育人 卒业生成“香饽饽”
发布时间:2018-12-07

  大学期间永远在私塾就业请示中间做自愿者,黄蓉频繁参添做事生涯规划培训,因此她偏重外达、现象等方面的学习实践。4年来,这个从乡下走出来的女孩变得阳光爽朗,善于与人疏导,“整幼我变了个样”。

  “有相等一片面弟子对所学的专科及走业发展匮乏晓畅,早早就失踪了有趣,造成学习动力不及,相等怅然。”在李竹梅望来,就业部分策划企业研学运动,就是要让这片面弟子及早清晰做事规划。

  因近几年来校雇用的汽车企业添众,一片面岗位与新能源汽车相关。在就业部分的请示下,走业分析大赛竖立新能源汽车调研专题,机电学院2014级弟子胡钧阳和10名同学构成团队,开展此项调研。

  绵绵用力、久久为功,换来了兰州理工大学弟子就业做事的新天地,卒业生成为就业市场的“香饽饽”。自2000年以来,卒业生就业率均保持在95%以上,2017届卒业生就业率达97.2%;与此同时,就业质量也在稳步升迁,第三方评估表现,该校2017年卒业生就业百强企业比例达44.14%,2018届卒业生就业百强企业比例达到60%。

  中国青年报·中青在线记者 马富春 来源:中国青年报

  在招生环节,私塾制定招生计划、新添专科、添减专科招生人数、决定停扩招,都与近年就业情况挂钩,由就业部分挑供按照;在造就环节,分析研判弟子就业能力上风与不及,经过开展重生做事生涯规划、学业规划哺育运动,开设《大弟子就业请示》《做事生涯规划》课程,举办走业调研大赛、做事游学体验、做事素养升迁实训等,大力升迁弟子综相符能力。

  近年来,李竹梅对综相符素质于工科生的意义有着越来越深切的感受,“口头外达、文字程度、机关妥洽能力,这些都很主要,与做事发展一脉相连。”该校就业部分众年职场调研发现,工科生要有更大发展,必须挑高综相符素质,以胜任众栽岗位能力及更高层次做事的必要。由此,兰州理工大学面向全校大弟子开设做事素养升迁课程,内容包括必备基础能力、柔技能升迁、创新创业能力升迁、情商升迁、说话外达和做事现象设计等,这些课程内容雄厚、契相符实际,广受弟子迎接。

  专科技能和综相符素质一个都不及少

  为实在挑高就业质量,私塾实走“百强企业引进计划”,在每年的校园雇用会上,积极引进世界500强及中国百强企业,机关“一城两企”进校园宣讲运动。同时,还启动“优生优推”做事,将特出卒业生进走厉格选拔后,重点推介给百强企业。“经过引进一批百强企业,推出一批特出学子,引领私塾就业挑质量、上台阶,同时激发弟子的学习动力,进一步促进学风建设。”曾华辉说。

  地处西北内地,兰州理工大弟子源大众来自西部拮据地区。“原由生源和学科的因素,弟子学习扎实,但人文素养、对外界新事物的敏感度和视野有待进一步挑高。”从事就业做事10众年,李竹梅认为,私塾就业做事就是要扬长避短,全力打造卒业生在就业市场上的核心竞争力。

  全过程、全环节就业育人

  黄蓉的点滴转折,得好于兰州理工大学不息开展的弟子就业能力升迁走动。“工科弟子不光要习得一门专科技术,更要升迁人文综相符素养。”兰州理工大学弟子就业请示服务中间主任李竹梅说。

  参添就业能力升迁走动成为这所工科大学的新前卫,吸引着越来越众学子参与其中,潜移默化地转折着大弟子的言走举止、精神风貌。

  做好从校园到职场的跟踪服务

  “不及为了就业而就业,还要关注做事发展的环境和空间。”宁波研学使吴强意识到找做事不光仅是找谋生的饭碗,还要足够考虑幼我及走业的永远发展。

  有着百年历史积淀,兰州理工大学造就了大批工科人才。“吾们的弟子专科基础卓异,扎实肯干,备受普及用人单位青睐。”电气工程与新闻工程学院辅导员教师陈冲负责卒业班就业做事,她不悦目察发现,卒业生的专科技能深受用人单位好评,但片面弟子存在说话外达、机关妥洽、做事答变等方面的短板,影响做事发展。

  同时,该校还实走全走业布局人才发展战略,经过绘制《兰州理工大学卒业生就业地图》,将私塾设置专科与现在的就业走业主干企业精准对接,跟进重点主干企业,拓展新就业渠道,足够整相符就业资源,竭力升息争业质量。

  “私塾党委高度偏重弟子就业做事,新时期挑高就业质量,就是要关注大弟子详细成长,从人才造就、成长、发展的全过程、全链条用力。”兰州理工大学副校长曾华辉说。

  为了让在校生更深入地意识专科、晓畅对口走业企业,更添精准地规划做事生涯,近年来,兰州理工大学精心机关了企业研学运动,面向全校各个专科,机关弟子前去长三角、珠三角等发达地区先辈企业进走参不悦目考察。去年暑伪,来自甘肃陇南乡下的土木工程专科2016级弟子吴强参添了私塾机关的企业研学运动,前去浙江宁波进走了为期1周的实地参不悦目考察。

  不久前,兰州理工大弟子命科学与工程学院2015级弟子黄蓉找到了本身的第一份做事。大学就读制药专科,卒业后黄蓉却跨界成为一家企业的做事培训员。

  开展就业做事,造就高素质人才是根本;同时,私塾开拓就业市场,为弟子做好从校园到职场的跟踪服务也相等关键。

  兰州理工大学不息众年开展就业市场调研,坚持将私塾就业与国家发展战略、区域经济发展相结相符。近年来,积极围绕“一带一块儿”倡议、“互联网 ”走动计划、“中国制造2025”以及甘肃区域发展战略,积极推介卒业生到主干企业、战略性新兴产业、军工等周围就业。

  私塾为走业调研挑供经费声援,调研前安排专科教师为团队辅导社会调研手段。终结调研后,胡钧阳团队撰写了3万余字的调研通知,并在私塾作了专题汇报。胡钧阳团队的通知为全院相关专科的弟子掀开了一扇窗,在今年的就业答聘中,新能源汽车岗位颇受弟子青睐。